世界萬物，都有交流，植物與植物，動物與動物，甚至是人與人。人有了思想，本來簡單的交流，就成了復(fù)雜的事情。人有多復(fù)雜，交流交往就有多復(fù)雜。復(fù)雜來，復(fù)雜去，硬是從中總結(jié)成了出了人際交往的理論和知識。其實，我認(rèn)為人與人交流，也要物歸本源。把復(fù)雜的東西回歸簡單，回歸本性。

　　人有了思想，就有了念頭，每個人一個念頭，人越多念頭越多。為了安全，為了利益，為了生存，每個人都為了保護(hù)自己而琢磨著別人的念頭。從而自然產(chǎn)生了爾虞我咋，阿諛奉承，口是心非，等等等等。一個本來簡單良好的溝通環(huán)境，變得污濁不堪。早在十八世紀(jì)各國物理學(xué)家都提出了能量守恒定律,已經(jīng)驗證任何地方，任何物質(zhì)都是有永恒能量，且在不斷轉(zhuǎn)化和交流，現(xiàn)在更處處提倡正能量，而能量的真正來源是心，心不凈，人際交往的能量也會污濁不堪。更會讓人們覺得這是一個大問題!

　　命由己造，相由心生，有什么樣的心，就有什么樣的相，就會結(jié)什么樣的緣。因果都是自己造的。想要有好的人際關(guān)系，就要好好的修心，養(yǎng)心。深觀自己，寬待他人。

　　心里裝著善良，裝著寬容，裝著真誠，裝著感恩，生命就會充滿陽光，不論遇到任何矛盾、問題，都會首先自省，從自身找問題，以便修正。就算他人的一切不好，也都會用你強大的胸懷所釋然。，

　　心里裝著他人，就會凡事想著別人的感受。就不會有事先為自己打算。給人溫暖，得到的一定也是溫暖。不要把誰都想的太壞，記住，把別人想的壞，首先說明你的心中有那壞的根源。

　　心里裝著天地，就會溶入洪宇之中，那些是是非非，爭爭斗斗，功名利祿，升降榮辱，一切的一切都不會遮住你智慧的眼睛。嫣然一笑，道法自然。消除內(nèi)心怨恨的種子，給自己心中的天地一片陽光。別人會從你身上感受陽光，感受智慧。用自己的行為影響你的周遭，讓陽光隨著你走入你的環(huán)境，人際關(guān)系，必然清爽自在。

　　人際關(guān)系，即人類之間的關(guān)系，跑不出人性，逃不離內(nèi)心。多修為自己，內(nèi)觀自視，首先做好自己，相信即可感染他人。

　　中國的古老智慧，儼然在這個浮躁的社會中消失殆盡。心中裝著嫉妒，算計，貪婪，就走不出狹隘，猥瑣，自私的陰影，在自以為是的小圈子里怨天尤人，朋友自然會越來越少，何談關(guān)系呢?

　　在企業(yè)間如何處理人際關(guān)系呢?

　　1、首先請給所有同事一個笑臉，這富有能量的笑臉，會讓得到它的人，心中溫暖，來此工作有這樣的同事、領(lǐng)導(dǎo)，是幸福的。

　　2、尊重身邊的每一個同事，要知道，沒有他的努力，你的工作不會這么順利。不論他的工作有多么卑微。更不要吝惜你的一聲“謝謝”

　　3、作為領(lǐng)導(dǎo)，請收起那份“高傲”，多與同事和下屬交流，會得到更多的力量與幫助。作為下屬，請大膽的與領(lǐng)導(dǎo)溝通，你想的不一定是他想的，請不要奢望太多，因為責(zé)任不同，但是溝通了，可能一個未來的死結(jié)，就不會發(fā)生。

　　4、企業(yè)的核心是賺錢盈利的，不是搞政治斗人的。同事間請不要相互猜忌，干好自己本職的工作就是優(yōu)秀的。同事間請不要背后說人，你的狹隘不一定能衡量別人的高尚。同事間請不要相互傷害，在企業(yè)里靠的是實力說話。同事間請多一份關(guān)愛，畢竟我們呆在一起的時間，甚至比家人還多。

　　人際關(guān)系，需要的是氛圍，觀念造人，環(huán)境度人，一個好的氛圍，會成為一種良好的企業(yè)文化，人人有愛，同事間情感良好，相互支持，對工作必然是事半功倍。

　　有了良好的人際關(guān)系，企業(yè)則是員工的第二個家，因為在這里，有共同奮戰(zhàn)的戰(zhàn)友，有不斷提升的技能，有辛勤努力的回報，有用自己寶貴的生命時間化來的因緣。有了這些，企業(yè)就真正擁有了大家共同的力量。從而減少了壞的人際關(guān)系所損失的巨大內(nèi)耗。